新时期的扶贫干部必须强化他律意识

今年是全面建成小康社会收官之年，也是脱贫攻坚决战决胜之年。善于从实践探索中总结经验，是中国共产党政治上成熟的重要标志之一。领导全党致力于伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想的历史进程中，始终坚持深化对执政规律和执政党建设规律的认识，重视总结新形势下坚持自我革命、全面从严治党的基本经验，提炼出一系列新的理论观点。因此，新时期的扶贫干部必须强化他律意识。

扶贫干活强化他律意识，是新时期干部的基本素质。相反，如果不能自觉接受监督，就不具备当领导干部的起码素质。党的十八大以来，党中央提出了“四个全面”的战略布局，坚定推进全面从严治党，坚持思想建党和制度治党，集中整饬党风，严厉惩治腐败，净化党内政治生态。党中央从顶层设计出发，建立和完善监督制度体系，架设监督“探照灯”，把监督关口前移，推动干部监督的规范化、制度化，让干部习惯在监督下行使权力、开展工作，形成主动接受监督的行动自觉。

扶贫干活强化他律意识，需要自我提升修养。能不能正确对待、自觉接受党和人民监督，是衡量领导干部党性修养水平的一个重要尺度。领导干部对于党和组织的监督，要有正确的认识和态度，要认识到严是爱、宽是害的真谛，认识到监督是一种约束，更是一种爱护。领导干部是人民的公仆，权力是人民赋予的，应该为人民服务，受人民监督，这样才能保证人民赋予的权力真正用来为人民谋利益。领导干部要树立自觉接受监督的意识，明白没有可以不接受监督的特殊干部，常思贪欲之害、常怀律己之心，逐步养成在被监督的环境下努力工作、严格要求自己的习惯。

扶贫干活强化他律意识，需要自我完善。信任不能替代监督，监督没有禁区。被监督并不可怕，怕的是怕被监督，怕被发现不可告人的“秘密”，为了不被监督而逃避监督。干部要有主动接受监督的胸怀，明白“忠言逆耳利于行，良药苦口利于病”的道理，要乐于接受监督，自觉争取监督，更要真诚欢迎监督。要把党和组织的监督看作是对自己的培养，把上级的监督看作是对自己的爱护，把同级监督看作是对自己的帮助，把下级监督看作是对自己的信任，本着“有则改之、无则加勉”的态度，不断自我净化、自我革新、自我完善、自我提高。

扶贫干活强化他律意识，需要把监督看作是最好的“防腐剂”。党要管党，才能管好党；从严治党，才能治好党。对于从严治党，无论是政治建设、纪律建设、作风建设，还是反腐败斗争，都离不开有效的监督。积极营造监督环境，畅通监督渠道，增强党员干部监督意识，既履行监督责任，又接受监督，看死盯牢干部手中权力，防止权力越轨出界，不允许有不受制约的权力，也不允许有不受监督的特殊干部，把监督贯穿于干部教育培养、选拔任用、日常管理全过程，从而夯实全面从严治党之根基。