挂职副县长简历“微整”有欲盖弥彰之嫌

挂职副县长简历“微整”有欲盖弥彰之嫌

5月23日早上，江西湖口县政府信息公开平台网站，对近日颇受关注的九江银行29岁支行行长、湖口县挂职副县长杨沁的简历作出了局部修改。相较此前版本末段的“2019.04-至今 九江银行湖口支行 支行行长 湖口县政府副县长”，最新版本在“副县长”后特别注明：“挂职两年，挂职结束后所挂任职务自行免除”。

连日来，湖口“90后”挂职副县长一事，引发了舆论的强烈质疑，处于风暴眼的九江市官方表示将对此事展开调查，然而，公众还没等来调查结果，女副县长挂在湖口县官网上的个人简历却先被修改了一遭。网上的官员简历不是不能修改，有关部门也可以对一些人的简历做必要的补充，但问题在于，值此公众质疑女副县长晋升是否存在猫腻的当口，当地还没能充分回应公众的疑问，却先选择了修改简历，未免有失妥当。

其实，这位年轻女行长挂职副县长一事为何会引起社会大众的极大关注，原因在于其太过年轻、工作经历并不丰富、学历不高且晋升速度过快，加之其父的强大背景，导致大众不得不对她的火箭式上升路径产生怀疑。对于政府或九江银行来说，大众有疑虑是正常之事，只要我们找准问题的症结所在，对症下药就会把这次的舆论事件平息。

但社会大众纠结的主要问题在于是否公平公正的选拔人才，湖口县官方网站却先将挂职副县长的简历做了“微整”，加了“挂职两年，挂职结束后所挂任职务自行免除”的备注。此举不仅起不到消除公众疑虑的作用，反而激起了更大的舆论浪花。公众的关注点是她十年职位火速上升中有无猫腻、挂职副县长中是否存在选人用人问题，而不是她挂职副县长两年后是否免除。难道有背景的人就可以那挂职来美化自己的工作简历？如果此事处理不好，那么“挂职”一词很可能就会被贴上“不公平”、“有背景”等标签。

从年轻女行长挂职副县长到官网修改简历都一直被关注，官方做出的回复和任何一个小动作都会牵动着大众的神经，如此被关注的时刻，悄然在官网上修改被关注对象简历，实为不当之举，此次简历修改的确也再次刺激到大众的神经，群众害怕官方试图通过简历修改来搪塞舆论，最后不了了之，会认为此举是在混淆视听，有欲盖弥彰之嫌。（兰天）