年轻干部要在基层安心“蹲苗”

年轻干部要在基层安心“蹲苗”

基层干部，尤其是乡镇一级干部，是最接近群众的公权力行使者，影响着基层治理的现状和未来，也决定着群众对政府的认同度。半月谈记者在一些地方调研时发现，基层出现年轻干部逃离乡镇的趋势，面临流失、断层之忧。一些年轻干部不愿留在基层、扎根基层，一心谋划着通过考试或借调，甚至辞职离开乡镇。（1月27日《半月谈》）

从大学校园的象牙塔和城市的灯红酒绿，走向偏僻、寂寥甚至破败的乡镇机关，“理想和丰满、现实很骨干”的尴尬，往往让许多年轻干部有些措手不及。具体开展工作后，理想中的经世抱负似乎与眼前的零零碎碎难以重叠，校园知识与为民实践的错位脱节、心高气傲的书生意气、眼高手低的不实作风等等，共同催生了逃离基层的强烈情绪。

“黄忠六十岁随刘备，林散之七十岁始成名，姜子牙八十岁为丞相，佘太君百岁挂帅。年轻人急什么急？”一则段子在网上流行，其寓意是指功成名就不必言早，经历风雨方能见彩虹。反观之，年轻干部成长也需要循序渐进，不可一蹴而就。

年轻干部要心无旁骛到基层安心“蹲苗”。要沉到基层，坚持“干中学，学中干”，将学习的课堂从办公室、会议室，转移到“田间地头”和群众家中，把贯彻党的各项政策同解决农村和农民实际问题相结合，这样才能把服务基层群众的工作细化、深化、具体化，把工作成效真正落实到末梢神经，巩固党的执政基础。

“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。相信年轻干部一定能够在基层经风雨、见世面，长本领、增才干，真正把自己锤炼成为跨越发展的栋梁之材。（阳光）