整治会风当从实际出发

整治会风当从实际出发

某贫困县的县委书记抱怨，今年上半年才刚结束，自己就参加了上级召开的几十个会议，加上县里召开的各种会议，粗略算了算，平均下来几乎一半的时间在开会。“要么在开会，要么在去开会的路上。”（8月7日《人民日报》）

开会不是开脱，“开会多”不等于落实多。会议不是履职尽责抓落实的“灵丹妙药”。但有的地方和单位却迷信会议作用，将会议记录滥用作落实痕迹，成为形式主义滋生的土壤。工作未开始先开会部署；工作遇阻先开会研究；工作结束先开会总结；工作检查先看会议记录，会议成了各级开展工作的“法宝”。

有些会议指名要“一把手”参加，而“一把手”分身无术，遇到要同时参加两个会的情况，派个“副职”参加，还会被扣上“思想认识不到位，措施行动不得力”的帽子。而在兴师动众，貌似特别重要的某些会议上，大多是各种议而不决、内容重复、言之无物的会议，这种以“会议落实会议”“以会议落实工作”的形式主义让很多基层干部怨声载道。

落实“中央八项规定”，一切当应从实际出发，从根本上遏制那些不必要的“折腾”会议，不要让大家把更多的精力和时间花在无益的“会议”上，用本身有限的精力和时间多做一些有益于人民的事。

其实，纠正会风，说难也不难，但做起来却也不容易。关键要领导干部转变工作观念，要带头，大会少开、小会合并开、长会短开，能通过发文落实的，坚决不开，多用视频会代替传统会议。确保开会就要开出实惠，充分利用现代化办公手段，推动党政机关信息化建设，注重会议从实际出发，坚持先调查才有发言权，根据基层和工作实际多开“一次性会”，减少同会重开、多开、累开。（何文丽）