青年干部要“慢”下来

更新时间:2018-02-25 10:21:27 来源:原创 作者:云君 浏览:931次 评论:0

导读:(作者:云君) 时下,个别年轻干部信奉一种“快”的哲学。说起三年副科,两年正科,三年副处,总是心生向往。一旦耽误成长,不免有一种挫败感。如此这般,折射了个别年轻干部急于求成的浮躁心态,实际上,并不利于年轻干部的成长成才。所谓“试玉要烧三日满,辨材须..

(作者:云君) 时下,个别年轻干部信奉一种“快”的哲学。说起三年副科,两年正科,三年副处,总是心生向往。一旦耽误成长,不免有一种挫败感。如此这般,折射了个别年轻干部急于求成的浮躁心态,实际上,并不利于年轻干部的成长成才。所谓“试玉要烧三日满,辨材须待七年期。”年轻干部接受一定程度的考验和磨练并不是坏事,“慢”一步的哲学也能催生积极正向的前行势能。(2018-02-17,红网) 这不由的让人想到了曾国藩,他何以在“慢”中还能平天下?是故《孙子兵法·军争篇》所云:“故其疾如风,其徐如林,侵掠如火,不动如山,难知如阴,动如雷震”。若曾国藩一味求快,历史将会重写,只能换得根基不稳、后劲乏力,抱憾终身。在笔者看来,曾国藩的“慢”就是“其徐如林”很好的体现,先打好基础一步一步慢慢地磨死对手。围剿太平天国是如此,围剿捻军也是这样。 古人云:“心浮则气必躁,气躁则神难疑”。要知道“静而后能安,安而后能虑,虑而后能得”的道理,要明白“非淡泊无以明志,非宁静无以致远”的含义。如今很多青年干部不思如何脚步慢下来、心绪慢下来干一番大事业,而是琢磨如何快快当大官。不将心态沉下来、姿态放下来深入调查研究基层现状,而是钻研急功近利厚黑哲学中庸之道。如此求快,何以有为? 须知:“不经一番寒彻骨,怎得梅花扑鼻香。”年轻干部作为党的事业的接班人,如果缺乏必要的锻炼就走上重要的岗位,对于自身发展或非好事。因此,青年干部不妨让脚步慢下来、心绪慢下来,将心态沉下来、姿态放下来,从基层一线、从群众身上学到“活知识”“真功夫”和“硬本领”。

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