厚植乡村振兴的人才“基石”

进入新发展阶段，全面推进乡村振兴，必须从选育管用上下功夫，只有建设一支“懂农业、爱农村、爱农民”的强劲乡村人才队伍，才能为乡村振兴注入磅礴动力。

同时也应该看到，随着城市化发展，大批农民涌进城市，导致农村劳动力严重缺短，年轻人留不住，大多为留守老人和孩子，甚至出现了一些“空心村”。在这样的背景下推进乡村振兴，就必须首先解决“人”的问题，有了人才支撑，乡村振兴才有希望，才有活力。

完善基础条件留人。其实，乡村留不住人，关键还是基础条件差，发展机会少，挣钱不容易，与城市的差距甚远。为此，要改变这种现状，就必须从改善条件开始。首先要加强农村公路建设，对通村公路进行硬化，打通一些“断头路”，将村与村联结起来，同时修建更多便民路，完善聚居点的生活配套，为产业发展提供更多支撑，让农村拥有更多挣钱门路。只有这样，大家才愿意留 下来，在土地上谋生。

依托乡情纽带引人。改革开放四十多年来，数亿农村人口流向城市，很多通过打工、创业，已经积累了一定的资本，同时学到了先进的管理办法，打开了致富的思路。要建立好地方“人才库”，加强与外出成功人士联系，向他们宣传政策，激发他们反哺桑梓的情怀，适时引导他们投资家乡，返乡创业，带动广大村民增收致富。当地要千方百计替他们解难，当好“店小二”，助力将当地优势资源转化为现金，发展起优势产业，打造出投资“热土”。

坚持自力更生育人。一方面，广大基层干部要加强农业知识学习，深入了解“三农”情况，尤其要掌握常规种养殖技术，成为能“指点江山”的三农专家，在乡村振兴中发挥引领作用。另一方面，要选拔一批愿意扎根农村的年轻人，对他们进行职业技术培训，发展成农村职业能人，让他们成为乡村振兴的“领头羊”。