选人用人要下“绣花功”

“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。”长期的革命历史和实践经验证明，如何选人用人，决定了一个国家、一个民族、一个政党的事业兴衰。而选准人、用好人最根本的就是要建立科学规范的领导干部选拔任用制度，形成富有生机与活力的用人机制。

   推动党和人民的事业，关键在党，关键在人。作为一个拥有9191.4万名党员的伟大政党，如何好中选好、优中选优，挑选出思想作风最过硬、本领能力最要强、为民服务最诚心的干部，直接影响到执政能力建设和人民群众的获得感。为此，必须在选人用人下足“绣花功”，让重用之人经得起实践和人民的检验。

要突出一线选人。没有金刚钻，揽不了瓷器活。越是在基层干，越能亲近群众，积累干群交流沟通之法，在具体干的过程中，掌握真刀真枪的实干本领。为此，要通过在基层一线选人，突出我们党的用人导向，引导广大年轻干部不怕苦、不怕累，主动到基层一线，直接参与乡村振兴、农村改革、社会治理等急难险重的工作，在实践中长见识、增本领，成为党和人民需要的实战型人才。

要突出标准用人。一直以来，我们党坚持“德才兼备、以德为先”的标准，选拔了大量优秀人员，充实到干事创业的各条战线，成为我们党执政施策的坚实基石。为此，选人用人过程中，必须严格按照标准进行，在干部考察识别、层层筛选方面从严把关，严肃防范优亲厚友、打招呼内定等不正之风，同时也要通过深入调查，多方听取群众的建议，将“两面人”挡在提拔的大门之外，真正让有能力之人有前途，吃苦耐劳之人有甜头。