厚植乡村振兴“人才库”

乡村振兴，人才为要。习近平总书记在中央农村工作会议上指出，要吸引各类人才在乡村振兴中建功立业，激发广大农民群众积极性、主动性、创造性。要把牢人才振兴这一抓手，实施更加积极的人才政策，为各类乡村人才大展才华创造有利条件，充分发挥返乡人才的能动性，激活乡村振兴人才队伍“一池春水”。

   人才是第一资源，尤其是推进乡村振兴，在目前农村人才严重不足的背景下，厚植乡村振兴人才队伍，实现人才振兴，就显得尤为迫切和重要。正所谓“冰冻三尺，非一日之寒”，导致农村人才荒，既因外出务工人员居多，也因农业周期长、效益低、吸引力不足有关。为此，要让农村的人才兴旺起来，绝不能单打独斗，而要多措并举，下足功夫。

要多措并举引进人才。一方面，要鼓励广大大学毕业生到农村创业，争当乡村振兴“领头雁”，同时大力实施返乡创业“回家工程”，回引一大批有技术、有经营头脑、有发展眼光的务工人士回乡创业；另一方面，要把广大基层干部发动起来，加大培训力度，使基层干部成为“三农”专家，不仅能当指挥者，还能成为实干家。

要加大创业载体建设。要知道，乡村振兴并不是体量上的做大增强，而是对传统农业质的提升，更加依赖农业科技、创新驱动、规模式发展。作为地方政府，要立足地区资源禀赋，进行宏观布局调控，同时力所能及打造一批农业科技园区、创业载体，在水电房租等方面进行减免，为创新创业者提供便利，消除各类障碍，把龙头企业先行发展起来。

要加大资金支持力度。要加大“三农”投资力度，持续改善农村基础设施，扶持一批有前景的好项目、好产业，为农业企业在资金方面提供贷款、补贴支持。同时，多采取以奖代补方式，鼓励农业企业做大做强，带动整村整镇农民增收致富。当然，这是一个循序渐进的过程，也要加强管理，防止资金“跑冒滴漏”，真正惠及到农村实干者。