多磨干事创业的“硬肩膀”

今年以来，四川省委围绕成渝地区双城经济圈建设战略部署，坚持以干部交流融合促进平台资源整合，大力实施川渝互派优秀年轻干部“百人计划”，加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，提高解决实际问题能力。

空谈误国，实干兴邦。推进成渝地区双城经济圈建设，是党中央部署的一项重大战略任务，不仅对推动四川与重庆高质量发展有重大助力，而且对整个中国的经济发展，也有长远的重要意义。但是，这一切工作的推进，需要一大批主动担当、改革创新、攻坚克难的党员干部奋发有为、勇往直前。为此，要加强干部培养教育，多磨砺干事创业的“硬肩膀”。

多锤炼担当品质。融入成渝地区双城经济圈建设，不会一帆风顺，更不会轻轻松松，而且是一种全新的探索尝试，要打破地域壁垒，推动产业共兴、环境共保、交通共建、社保共通等，需要一大批敢于改革的干部吃苦在前、享乐在后，俯下身子认真探路。年轻干部要在培训中提高政治站位，立足推动治蜀兴川的高度，履行为民服务的初心和使命，自我施压、扛起责任，敢于担当干重活累活。

多提升干事本领。空谈误国，实干兴邦。年轻干部是干事创业的主力军，但必须经过一段时间，才能逐步成长起来。要坚持活到老、学到老，把能力提升作为终身“必修课”，既要抓住集中培训的机会，全身心投入到学习提升之中，同时也要利用好工作之余，多进行总结反思，多向老同志请教，多与他人交流沟通，多在书本学习，全方位、多角度地提升自己的本领，早日成长为干事创业骨干。

多激发攻坚精神。如今，“十四五”规划已经部署，新的发展时期任务艰巨，尤其是受疫情的影响，整个世界经济都呈倒退之势，要推动成渝地区深度融合、互促互进、协同发展，就必须弘扬“愚公移山”精神，不畏惧任何困难，逢山开路、遇水架桥，不断向既定的目标发起冲锋，早日推动成渝两地涣发出新的发展生机和活力。