年轻干部要走出“能力低谷”
更新时间:2020-10-21 20:14:13 来源: 作者:勇军 浏览:459次 评论:0条
导读:在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上,面对复杂形势和艰巨任务,我们要在危机中育先机、于变局中开新局,干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力,勇..
在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上,面对复杂形势和艰巨任务,我们要在危机中育先机、于变局中开新局,干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力,勇于直面问题,想干事、能干事、干成事,不断解决问题、破解难题。
空谈误国,实干兴邦。在这个干事创业的时代,无论是满足人民群众对美好生活的向往,还是提升基层治理能力,正确应对和化解社会风险,皆需要实干打底,全力以赴去完成。对广大年轻干部来讲,工作时间较短,能力相对不足,抓紧时间提升七种本领无疑是最为重要的,要持之以恒种好能力提升“责任田”。
要多学习理论。思想是行动的指南,认识是实践的前提。对广大年轻干部来讲,最好的学习方式,还是向书本学习,把理论功底提起来。要制定长效的学习计划,坚持读原著、学原文、悟原理,把习近平新时代中国特色社会主义思想作为重中之重,不仅要明白“是什么”,还要搞懂“为什么”,经过反复咀嚼,转化为个人认知,外化于形,持续武装自己的头脑。
要多参与实践。纸上得来终觉浅,绝知此事需躬行。年轻干部要增强自我认知,主动在工作中承担重活累活,多在杂事烦事经办中积累经验,丰富自己的实践本领。同时,要多争取到基层脱贫攻坚、乡村振兴、基层治理一线锻炼,积极面对工作中的难题,想尽办法化解矛盾,多经历一些大事、要事、烦心事,锻炼自己的耐心、担当和毅力,使自己的能力得到迅速提升,拥有更强的战斗力。
要多进行反思。学而不思则罔,思而不学则殆。年轻干部既要热衷于学习,更要习惯于总结,尤其是每隔一段时间,就应对工作进行全盘梳理,找出不足和短板,向老同志请教,向领导干部问计,借鉴他人的优秀做法,持续更新自己的知识架构,善于运用改革创新思维,改进工作的方式方法,确保个人七种能力随着工龄而提升。
当然,能力提升是一个相对缓慢的过程,需要久久为功、矢志不渝,长期坚持下来,必定会有所收获。免责声明:《年轻干部要走出“能力低谷”》一文仅代表作者个人观点,与水利在线无关。其原创性以及文中陈述文字和内容未经本站证实,对本文以及其中全部或者部分内容、文字的真实性、完整性、及时性本站不作任何保证或承诺,请读者仅作参考,并请自行核实相关内容。凡注明为其他媒体来源的信息,均为转载自其他媒体,转载的目的只是为了传播更多的信息,并不代表本网赞同其观点,也不代表本网对其真实性负责。您若对该稿件内容有任何疑问或质疑,请即与水利在线联系(QQ:593295900),本网将迅速给您回应并做处理。如果您觉得本文不错,可以点击下面的打赏按钮,对本站进行打赏支持!
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