松绑减负，真正让基层干部轻装上阵

基层工作上挑千线下接一针，基层干部压力大、负担重。基层是实践的原野、历练的疆场。扎根基层、淬炼本领，是干部成长的重要途径。为基层松绑减负、激励广大干部担当作为，广大基层干部就能更好地为民谋利、为民办事、为民解忧，更好担负起时代赋予的光荣使命。

人们常说：“井无压力不出油、人无压力轻飘飘。”适度的压力有利于干部成长进步。但凡事皆有度，过重的压力负担，比如发展受限、折腾虚耗、安全负担、后顾之忧等，不仅不利于干部身心健康，还不利于激发基层内生动力。

为基层减负，应抓住基层干部的“累点”“痛点”，精准施策，破除“文山”的形式主义作风。举例来说，一些地方提出“数量上精减、内容上精简、执行上精干”的“三精”要求。行文之前问“三问”，即“是不是必须行文、行文的意义是什么、行文的作用大不大”，严把行文入口关、提高发文门槛。

“文山会海”是形式主义，是不作为、不担当的表现。随着《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》和“基层减负年”的深入贯彻落实，各级基层党员干部必将卸下负担、解开束缚，撸起袖子加油干，孕育出干事创业的精气神。

总的来说，精简“文会”，把基层干部从材料、会议中解放出来，其目的是让他们放开手脚，在基层这片广阔的土地上大展身手、大放光彩。对此，一些地方总结出“顺民意、惠民生、贴民心”三条基本原则，推动机关干部下基层、访群众，践行以人民为中心的承诺。