青春无悔在扶贫一线敢担当

脱贫攻坚号角吹响。一股青春的力量涌向大山，他们大都是风华正茂的“85后”“90后”，从学校到农村，从机关到基层，从沿海到山区，这些朝气蓬勃的年轻人与村民一起，在石头缝里觅产业，在十万大山间谋出路。（7月15日，新华网）

让年轻干部到扶贫一线长才干，让脱贫攻坚成为锻炼干部的主战场，其实就是培养年轻干部坚忍不拔之志，让其在工作中经受意志、耐心、定力、孤独等考验，从而让年轻干部在基层这个“大熔炉”里得到锻炼和成长，助力贫困地区早日脱贫。

“上面千条线，下面一根针”“基层苦、基层累、基层难”，在不少人眼中，基层一线工作任务繁重、“性价比”不高。然而，英雄起于阡陌、壮士拔于行伍，成长为一名好干部并没有捷径，只能在基层实践中不断磨砺，一步步成长成熟。

“猛将必发于卒伍，宰相必起于州郡。”古往今来各种优秀年轻干部，大多是从社会基层锻炼开始，经过艰苦环境的磨练和考验才成长起来的。由此可见，让年轻干部到一线驻村扶贫，其背后的用意充分说明，只要敢于将年轻干部派到急、难、险、重的工作岗位，年轻干部也能成长为担当重任之才。

年强干部有了基层的经验，了解基层的实际情况和群众最真实的需要和困难，才能真切体会到人民群众的喜怒哀乐，对人民群众产生深厚感情。正如一位领导同志在谈到干部培养时曾说：领导干部特别是年轻干部，如果在工作中不当几回热锅上的蚂蚁，没有经历过让人挠头的事情，就不会有明显的进步。

说到底，给年轻干部多压担子、多交任务，让他们在干实事、解难题中得到全面锻炼，切实提高统筹协调能力、执行落实能力、破解难题能力、扎实工作能力。

（作者：胥旭彬）