领导干部要当好实干表率

4月11日，湘东区召开领导干部大会，宣布省委、市委关于杨博同志任中共湘东区委书记的决定。严允指出，近年来，湘东区各级领导班子和广大干部群众在市委、市政府的正确领导下，全区经济社会发展和党的建设取得了明显成效。项目建设有新进步，先后获得全省加快工业发展加速工业崛起年度贡献奖、省级产城融合示范区、全省第二届最佳优化民营经济发展环境县(市、区)等荣誉。

   杨博能得到提拔重用，显然不是空穴来风，自他在湘东任职以来，一直保持着务实奋进的工作作风，坚持“老百姓需要什么我们就干什么”，使湘东发生了翻天覆地变化，用行动印证了实干的干部本色。这样的干部受到提拔重用，完全符合民意，应该来点掌声。

为官一任，造福一方。有的干部当上了领导，就会从一名“实干家”变成“指挥家”，凡事不再亲临一线亲自作战，而是转向了后台指挥；还有的总是顾及政府的利益，没有考虑群众的感受，导致政群关系很紧张；还有的口头上一套一套，看似头头是道，但实际本领没有多少，没有多少操作性，也让人难以信服。

何为领导？当然是既要带领，更要指导。当一名领导干部习惯四肢不勤，凡事不能产生最直接的体会，不能获得第一手资料，实干的本领就会逐步退化。真正到了需要冲锋带队时，可能就会一头雾水，不知所措，成为“本领恐慌”之人。只有坚持自己亲自做事，亲自攻坚克难，亲自为民排忧解难，才能使自己的本领“水涨船高”，让人心服口服。

可不难看出，有的领导干部缺乏实干精神，怕吃苦、怕受累，有了下属承担工作，就可以毫无顾虑地把工作全盘抛出来，满足于平时开会、签文、发号施令，完全与一线施工“绝缘”。要知道，当领导干部不愿实干，很容易在工作中指挥失误，同时也容易带坏作风，令年轻干部进行效仿，造成不良作风循环。