“只督查1次”不是压力降温

安徽省自今年2月开展“严规矩、强监督、转作风”集中整治形式主义官僚主义专项行动以来，全省各地各部门对基层反映最强烈的会议多、文件多，检查多、考核多，“留痕”多、材料多和宣传标语多、展示牌多等问题展开集中整治，通过做好“减法”，减轻基层负担。今年安徽只安排1次省级脱贫攻坚督查，省直部门和市县不开展脱贫攻坚专项考核。（3月20日中纪委网站）

其实，基层干部抱怨负担重，早已不是一天两天的事了。只不过，一直没有被重视，认认真真为基层减负。如今，在“基层减负年”背景下，为基层干部减轻肩上的担子，已是板上钉钉的事。尤其是中央印发了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，就如何为基层减负作出安排部署，令基层干部终于看到了减负的希望。

比如，安徽省在响应中央的号召下，专门针对基层反应的会议多、文件多、检查多、考核多，制定了相应的整改措施，也明确了预期的目标，尤其是今年只安排1次脱贫攻坚督查，更让人感觉到减负带来的无限好处。毕竟，负担轻了，基层干部才有时间和精力多干事、干实事，从而取得实效，当好为民排忧解难的实干家。

但应该看到，相比之前频繁督查、相互交叉检查，“只督查1次”确实降低了频率，非常容易让人感受到迎检压力轻了不少，甚至有的人会误解为今后脱贫攻坚不用那么拼命了，只需要应付应付，就能顺利完成任务。其实，这种错误的思想，非常容易将脱贫行动带偏。

可以大胆预测的是，作为年终仅有的一次检查，必然会在实处下功夫，将脱贫的实绩作为评价标准，而不是纸面上看“痕迹”。比如，群众的收入有了多少起色，群众对扶贫干部的评价，以及当地的发展实际，都必然成为督查重点。如果平时的功夫不够，迎检时必然难以过关，督查的压力并不会降下来。