“为官不易”怎能成为官员口头禅？

 　最近估计越来越多的地方官员感叹：为官不易。在互联网时代的技术红利下，一些不经意的细节被放大、被聚焦、被追问，人们在行使监督权、知情权的同时，似乎也给官员带来了某种程度的“烦恼”。而这些烦恼，真的是烦恼吗?(来源于：人民网)

  众所周知，党的十八大以来，中央对反腐倡廉保持高压态势，密集出台了一系列廉政规定和反腐举措。面对“越来越不自在、越来越不好过”的“日子”，一些干部纷纷发出了“为官不易”的感叹，有的以此为借口，做起了“太平官”，不求有功、但求无过，庸庸碌碌混日子。

对党员干部来说，“为官不易”是分内，“为官作为”同样也是分内，两者都是对党员干部的要求，岂能因此而失彼，为官而不为？把“为官不易”当作“为官不为”的借口，岂不荒诞！不可否认，一些党员干部还对“为官不易”存在很深的“心理疙瘩”，对曾经享受过的特权，久久不能释怀。

习近平总书记曾强调，“我们不舒服一点、不自在一点，老百姓的舒适度就好一点、满意度就高一点，对我们的感觉就好一点”。党员干部保持“为官不易”的常态，对于赢得人民群众的信任和支持，稳固执政根基，保证党的长盛不衰具有极其重要的意义。

作为党员干部，必须要树立“为官不易”的坚定理念，对曾经犯过的错要知错悔过，坚决防止让私心杂念占据党性原则的栖身之地。为官就要敢担当、有作为，这是党员干部的立身之本、从政之要。当前，党中央已经为全国人民开启了实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的新征程，其实，早在党十八届三中全会就吹响了全面深化改革开放的号角。

这是一个承载着历史与未来、艰辛与辉煌的历史进军，是一个攻坚克难、挥洒汗水与才情的伟大进程，需要一大批敢担当、敢作为、关键时刻站得出来的党员干部。广大党员干部当以“为官不易”要求自己，以“为官作为”激励自己，勇立深化改革时代潮头，保持昂扬向上的进取心，保持干事创业的精气神，敢于担当、有所作为、不辱使命。（文/李胜）