别让扶贫干部成为埋头拉车的“马儿”

当前，脱贫攻坚进入“啃硬骨头”的关键阶段。一些扶贫干部坦言，在应对乡村治理现代化、产业扶贫项目安排、贫困户利益联结机制等方面感觉比较吃力。一些驻村扶贫干部前期与“三农”打交道的机会不多，扶贫经验、项目管理能力等方面“先天不足”，加之学习机会匮乏，“本领恐慌”加剧。（10月12日 澎湃新闻）

现实中，一些扶贫干部一头扎在村里面，闷着头就是干，“周六保证不休息、周日休息不保证”；还有一些扶贫干部风里来雨里去，不分昼夜，不分双休日，做调查、填表，拍照片，很少有顾家的时候......看似长期满负荷高负荷的运转，实则把时间和精力都放在了“填写资料”上，真正用来帮扶贫困户的时间都很少，哪还有时间学习新知识、新政策、新理念、新做法？

虽然国家三令五申减轻基层工作负担，但一些地方的督查、巡查、检查、考核频率仍然很多，扶贫干部不光是要忙于“迎来送往”，苦于应付检查，更多的是苦于工作和家庭不能兼顾，对家人心怀愧疚，心理压力较大。然而，在本身工作任务繁重，压力较大的情况下，上级部门常常以“问责处分”来推动工作，使扶贫干部干事创业没有了“安全感”，精神负担也很重。

而在思想上，扶贫干部也很“憋屈”，比如频繁的检查，哪个部门都得罪不起，“资料”工作如果做不扎实，后果可能还会很严重；又比如，对待群众要一张笑脸相迎，即使被恶意抹黑，甚至成了群众的“出气筒”和“背锅侠”，也不能有损群众眼中良好的“公仆”形象；再比如，“光让马儿跑不给马儿吃草”，工作辛苦，压力大却看不到“奔头”……

扶贫干部一边肩负组织重托，一边肩负村民厚望，舍小家，顾大家，冲锋陷阵，无怨无悔深入扶贫攻坚一线，与贫困来一场殊死的较量，本身就值得被尊敬和关爱。有人把扶贫干部比作“新时代最可爱的人”，扶贫干部的奉献精神值得我们崇敬。有的扶贫干部早出晚归，忙的经常忘记了吃饭；有的驻村的第一书记和工作队员，村里一住就是一个多月，筚路蓝缕，克服着艰苦的生活环境；有的积劳成疾，还有的甚至为了扶贫事业献出了宝贵的生命。

打赢脱贫攻坚战，扶贫干部是中坚力量、决定因素。“越往后脱贫难度越大”，扶贫干部面临的压力、承担的责任会更大，扶贫干部不是“铁人”，也是血肉之躯，如果长期处于高度紧张的工作状态，不仅会影响到他们的正常生活，也会影响脱贫攻坚的质量和进度。所以，对于那些长期坚守在脱贫攻坚一线的扶贫干部，要为其“减负释压”、寄予更多关心和爱护，让他们在脱贫攻坚战中更有“干头”，更有“奔头”。

调动好扶贫干部的积极性，扶贫政策才能更好落到实处。具体来说，要在培养使用、表彰奖励、待遇补贴、人文关怀等方面给予保障。比如，要在生活上为他们消除后顾之忧；要多一些正向激励；要统筹优化安排对基层脱贫工作的检查考核，让基层干部从烦琐的迎检中抽身出来，少一些“闷着头干”，多学习一些“懂扶贫、会扶贫”的“实干本领”，全身心投入到扶贫实际工作中来。（文/孟春）