切忌”批评”雷声大雨点小

“原来每次听到别人的批评，心里就会感觉不舒服，可过后会发现，很多批评意见都是真知灼见，可惜现在听到当面的批评已经很难了。”跟一同事聊天，同事如此感叹。“听批评”不易的现象，足见批评对于个人的难得性和重要性。（来源于：中国网）

　　众所周知，开展批评与自我批评是我党的优良传统之一。曾记得，习总书记亲自参加并指导河南省兰考县委常委班子专题民主生活会，县委书记王新军的一席话，道出了领导干部要经常接受被批评的重要性。作为领导干部，就是要经得起批评，始终保持清醒头脑，在接受批评的自我改造中，改正缺点，纠正不足，更好地为人民服务。

　　民主生活会是党员领导干部开展批评与自我批评的组织活动制度，是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强生机与活力的一大法宝。在新时代的今天，国情世情变幻更替、社会矛盾复杂多样，民主生活会显得尤为重要，意义更加突出，开展批评与自我批评是党对干部的考验。

　　要带动组织的批评与自我批评，深刻剖析自身的不足，真诚接受大家的批评建议。更重要的是，接受大家的批评是要有诚恳的心态，大家的批评纵然难听，纵然让领导干部颜面扫地，但是领导干部要真诚接受批评，认真总结大家的批评建议。只有开展好批评与自我批评才能通过党对干部的考验，才能在党性的建设中做出贡献。

　　领导干部必须转变观念，习惯于接受批评，要把批评当作对工作的的意见，反思自己工作的不足，从而不断改进工作。要习惯听“刺耳”的真话、“挑刺”的实话，正确对待和接受批评，多尝点“被批评”的滋味，把批评当做自身提高的有效平台，从而不断更新工作理念、改进工作方式方法，更好地为群众服务。

　　作为领导干部，的确应当习惯被批评，甚至是很尖锐的批评。特别是要以“刮骨疗伤”的勇气做好自我剖析、自我检查，更要敢于接受群众批评，敢于在群众面前做一次“检讨”，不仅要“揭短”，更要“亮丑”，让"批评和自我批评"这把有力武器和良药来转变工作作风。（文/涪江民政）