看不到问题的麻痹心态尤须警惕

前不久，贵州黔南布依族苗族自治州纪委监委通报了三都水族自治县委原常委、县委办公室原主任违纪违法的消息。2017年9月，其明知三都县委没有贯彻落实州委纠正三都县严重政治乱象的“约法三章”，不仅在汇报材料上签了“审核”，还向州委调研组吹捧时任县委书记（已于2018年1月落马）的“政绩”……(8月7日人民网)

完全不知道县委落实工作情况，却坦然地在汇报材料上签字画押，把一个本该从严把关的环节，弄得流于形式。这种行为，属于典型的自欺欺人，也不是负责不尽责的表现。如果领导干部都只管签字，不管工作推进，不具体参与，工作又怎么能取得好成绩？出现这样那样的问题，并不让人奇怪。

其实，这种现象在一些地方颇具氛围。个别领导干部自视高高在上，当上领导就脱离了一线，很多工作只管安排，不管协同推进，不主动解决其中的问题矛盾，全凭普通党员干部单打独斗。如果没有人汇报，工作的推进情况完全不知情，成了完完全全的“寄生干部”。这也是“签字画圈”干部的典型病症。

究其原因，主要还是一些领导干部工作走虚，懒惰心理作怪。当上了领导干部，不是想承担更多的重担，而是想方设法替自己“减负”，很多工作不亲自干，很多事项不亲自参与，而是当“指挥者”，不当“战斗员”，使工作的质量难以得到保障。如果三都县委办公室主任亲自带头抓政治乱象整改，并作出示范，不仅能知道整改情况，也不至于在虚假材料上轻易签上自己的大名。由此看来，工作务虚，也是害己行为。

相反，有的领导干部总是对下属一百个放心，认为工作安排下去，就一定会圆满完成，而没有认真地了解具体情况，产生了误读。然现实中，普通干部的任务多、压力重，有的工作或许会做表面文章，这就需要领导干部加强示范引导，带头一起干。否则，自以为是的麻痹心态，就会助长错误的发生。