监督执纪要摆脱“人情关”

有人说中国是一个人情社会，作为一名基层纪检干部,“圈子小、熟人多”是必须要面对的现实，“人情关”是我们要突破的一大阻碍。今年4月，奥运村街道纪工委接到举报，社区党委书记李某以女儿结婚为由宴请全体社区干部并收受礼金。

基层纪检监察干部执纪，有个最明显的特点，监督者与被监督者都是“抬头不见低头见”，日子相处久了，总会有一些人情交往，如果考虑太多，执纪的“尺子”就可能拿不平。即便在监察体制改革后，纪委监委派驻的监督干部，同样面临这样的尴尬。“六亲不认不讲情面”似乎说不过去，但如果把关不严，又可能害了广大党员干部，如何处理这些人情，正确通过“人情关”则显得十分迫切。

现实生活中，有些干部心存违纪侥幸，也是自信于有关系、有人情，与执纪者熟识，觉得别人下不了手，不动对自己动真格。奥运村街道这起以女儿结婚为由宴请并收礼行为，就是一个典型。纪工委干部也与其他干部虽说职能职责不同，但平时都在一起工作，知根知底，谁也不想告罪谁。正因为如此，超一点标，犯一些小错，便成为一种不以为然的行为，没人相信自己人会在这些“小事”上较真，对自己不利。

而且，在基层监督执纪，也会受到许多人情招呼的影响。一名干部在当地呆久了，各种各样的关系网、后台背景，成为干部违纪犯错的底气所在。为此，许多纪工委书记都听过不少“劝告”，“别搞得面红耳赤”“别伤了和气”等等，使监督执纪的公正性、持续性倍受考验。

纪检监察干部是维护党纪的最后一道“防线”。如果纪检干部大肆“放水”，把关不严，问责不力，就会成为“纸老虎”，让广大党员干部心中不怕，违纪胆子更大，以身试纪行为就会不降反升，令当地的政治生态遭到破坏。