若想为官不为就得芒刺在背

湖北公安县纪委监委公开通报一起长江大保护中的不作为和弄虚作假典型案例，给予县水政监察大队大队长徐才浩、副大队长吴克俭党内严重警告处分，给予吴克俭行政免职处理；给予县水利局党组成员、副局长王明著及县水政监察大队工作人员邓南湘、吴宏党内警告处分。（6月4日 观察者网）

要担责的事就不做，没油水的事就往外推，群众的事想拖就拖。近一两年来随着不少官员在感叹“为官不易”，“为官不为”的现象也日益突出。对于那些贪而勤之人我们需要严惩以重塑官场风气，对于这样慵懒散漫的另类腐败我们同样需要说不，因为这就是腐败，更需要严惩狠刹。

有人将“为官不易”、“为官不为”归结于反腐，认为是反腐态势的加强让一些干部在干工作中多了一丝顾虑，变得畏首畏尾，恰恰证明的是该些人自身不正。可以试想，如果说是因为反腐而变得不“为”，那既往的作为又是为了什么？如果过去的作为只是为钱为权而来，那这原本就是潜在的贪腐分子，又何须借反腐来掩盖自己不作为、慢作为之行径？

“水不紧，鱼不跳”。其实，一些干部不求无功但求无过，甘当“太平官”的背后，折射而出的不仅仅只是宗旨意识的降低和党性修养的削弱，更反映出的是在干部选任过程中的漏洞。干好干孬一个样，还不如舒舒坦坦过日子，这样错误的想法产生根源就在于很多时候一些地方错误的用人导向，让一大批只顾埋头拉车、不会抬头问路之人永远都在基层，而那一些热衷于溜须拍马、曲意逢迎之人便成为了可以青云直上的青年才俊。如此一来，在伤心以及寒心之下，很多人选择了堕落。

总之，要消除“太平官”，不仅需要明确权责体系，加大惩处让那些原本就在浑浑噩噩过日子之人得到应有的惩戒，更应当健全完善干部选任制度，让更多的有为之人上位，真正形成能者上、孬者下的动态良性循环。（文/孟春）