守好工作纪律这条“红线”

黑龙江伊春市纪委监委近日一次性通报了4起违反工作纪律典型问题，均与打羽毛球有关。4名干部中既有区委常委也有科员，他们3次工作时间打球的情况都出现在今年7月。（12月8日新浪网）

都是在上班时间，本应该守好岗位，履行好职能职责，可这几名干部却“忙里偷闲”，悄悄到球馆打羽毛球。不得不说，在全面从严治党背景下，还有如此嚣张大胆的行为，着实令人吃惊，即暴露出干部个人的无知无畏，也折射出单位内部管理形同虚设。

不难想象，之所以这些干部敢上班时间打球，而不是涉足贪污腐败，就在于这些干部把工作纪律看成“小事”，认为在贪腐面前，这些都无足轻重，不必较真过硬。只要自己能不贪不腐，有些“小毛病”，犯些“小过错”，不会影响到前途命运，侥幸以为组织不会“小心眼”，拿这些事情“做文章”，所以才会“大错不犯，小错不断”。

殊不知，工作纪律也是纪律，违反工作纪律也是大事，与违反其他纪律，在性质上大同小异，绝不能麻痹大意，肆意践踏。党的十八大以来，诸多落马腐败官员的案例一再证实，大错都是由小错发展而来的，腐败都是从违纪打开口子的。如果在干部刚犯错时不及时制止，让他们侥幸认为犯点小错无大碍，就会进一步放松自我约束，在犯错路上渐行渐远，最终无力自拔。

对广大干部来讲，守住工作上班纪律，八小时内严格做工作上的事情，不擅自离开工作岗位，这是最基本的道理，没有任何理由可以突破。一些干部随意违反，也与单位内部管理松散有直接关系。有的单位内部监督严重缺位，干部随便找个理由就可以离开，给上班时间外出办私事，提供了可乘之机。如果经常问问外出之人“干什么”，甚至临时抽查几次，还会有人敢违反上班纪律吗？