充实乡村振兴人才要靠“自力更生”

近年来，福建德化县从聚才、育才、留才三方面入手，上下联动聚人才增引力，分类施策育人才添动力，政策支持留人才激活力，以人才振兴促进发展，为乡村振兴提速。2018年以来共签订科技特派员产学研合作协议12项，完成新技术、新产品成果转化8项，新增专利7件。

   实施乡村振兴战略，人才振兴是重要的组成部分，也是基本的前提和保障。如果没有足够的人才基础，乡村振兴就会沦为一句口号，毫无意义可言。新中国成立70年来，中国农村面貌发生了翻天覆地变化，但农村人口却在不断外流，年轻劳动力外出务工，“空心村”不断涌现，使乡村振兴面临“无人可用”的尴尬。

不可否认，为了引导广大人才流向农村，从中央到地方都做出了很大努力，下了一番真功夫。近日，中央出台了《关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的意见》，提出加强对农村创新创业人才扶持力度，改善创业环境，为广大年轻人树立了鲜明导向，只要不怕苦累，在农村也可干出一番事业，此举起到了一定效果。

但应该看到，人往高处走，水往低处流。在众多大学生眼里，城市的轻松岗位是他们向往的地方，而广大农村则是他们努力回避之所。为此，即便有政策引导，但要在短期内引导大量人才进农村，显然会非常吃力。只有发扬自力更生精神，才能快速让农村人才多起来，留得住。

   一方面，要加大力度实施“返乡创业”回家工程，引导在外的成功人士致富思源，在乡情纽带的关联下，回乡创业投资，带动农民发家致富；另一方面，要加大职业农民培养力度，对发展意愿强烈、文化知识较高、愿意留守农村的年轻人进行重点培训，提升他们的种养殖技术、市场经营理念，使之早日成为农村发展的“土专家”“田秀才”，成为当地发展的“领头羊”。