严格监督是对干部的真心“保护”

全国干部监督工作会议9日在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，扎实有效推进新时代干部监督工作，推动广大干部旗帜鲜明讲政治、攻坚克难敢担当、清正廉洁知敬惧，不忘初心、牢记使命，为有效应对各种风险挑战、夺取新时代中国特色社会主义新胜利不懈奋斗。

   打铁还需自身硬。新中国成立70年来，广大党员干部履职尽责、砥砺奋进，带领人民群众战胜了一个又一个困难，取得了一个又一个胜利，彰显了党员的先进性、纯洁性，使我们党的执政基础不断夯实。但同时，有的党员在监督不够的情况下，违纪违法任性而为，走上了贪腐之路，最终毁了自己一生，也给党的形象抹了黑。

不可否认，现实中有的党员干部害怕监督，不愿接受监督，主要还是骨子里认识有偏差。在他们看来，有一双眼睛盯着自己行权，好似不信任自己，处处感觉不适，总想与监督“躲猫猫”，让自己在监督之外干事创业。殊不知，监督的“真空”环境是非常危险的，尤其是手握权力的领导干部，必然成为别人拉拢“围猎”的重点对象，极容易陷入“温水煮蛙”环境不能自拔，越陷越深而难以回头。

要知道，监督是爱不是害，贴身监督是实实在在的关爱。党的十八大以来，我们党之所以强力推进全面从严治党，就是为了保护好广大干部，毕竟，每一名涉腐干部受处罚，对党组织来说，都是一种损失，令人心痛。只有在监督下防微杜渐，在干部出现苗头性问题时，就及时出手干预，责令其改邪归正，就能有效防止问题变大，避免造成严重后果，这也是监督执纪“四种形态”的根本要义所在。