为基层干部“减负担”更要“转观念”

今年是“基层减负年”，多地定下硬指标，多种措施解决文山会海反弹回潮和督查检查考核过多过频、过度留痕等问题。记者近日深入多地调查采访，观察基层部门会议记录、流程材料表、手机工作群的新变化，和基层干部聊减负、聊工作。基层干部反映，会议和检查明显少了，工作中有了很多新变化。（10月8日人民网）

不得不说，由于“减负行动”契合了广大基层干部的意愿，因而在执行过程中，面对的阻力很小，落实的速度也快，仅仅只有几个月时间，许多地方减负行动就已取得明显实效。“会议少了，同一主题的会只开一次，相关会议尽量合并着开”“某地累计解散、整合微信群、QQ群190余个”等等，给基层干部的减负成效由此可见一斑。

但应该看到，削减“文山会海”，消除“指尖上的形式主义”，压缩泛滥的督查检查，只是在表象上“动刀子”，还应该在思想作风层面“下猛药”。比如，有的干部已经习惯了会海，不是在会场，就是在开会的路上，一旦会议减少，自主时间增多，有的干部可能变得无所适从，并不会立即转变思想，全身心投入到干事创业之中；有的领导干部习惯了开会讲话作指示，一旦主持的会议少了，很可能以其他形式过“官瘾”。

减负行动绝不仅仅是减少基层干部负担，更重要的是激发基层活力，让干部有时间精力干事情，愿意全身心投入实干。如果只是一味“减负”，却未激发实干动力，反而更容易养“懒人”，使一些基层干部轻轻松松过日子，并不能提高服务群众的实效。为此，“减负担”与“转观念”要并行不悖，同时而为。

要深入推进作风建设，尤其要充分借助“不忘初心、牢记使命”主题教育等重要活动，不断净化党员的思想灵魂，增强他们的责任担当，切实能够将减负挤出来的时间和精力，不打折扣地运用到实干之中，多为群众排忧解难，多为群众办实事，增强群众的获得感。