【水利理论调研文章】武都水利水电企业文化建设之我见

更新时间:2016-12-07 13:32:10 来源: 作者: 浏览:3184次 评论:0

导读:【水利理论调研文章】 武都水利水电企业文化建设之我见 ▼高珣 陈涛 游晓静 四川省武都水利水电集团有限责任公司,主要经营水利工程建设、城市公用设施建设、发电、供电、房地产、物业管理、信息咨询服务等,于2001年初在绵阳市工商局登记注册,注册资本36658万元,..

【水利理论调研文章】

武都水利水电企业文化建设之我见

  陈涛  游晓静

四川省武都水利水电集团有限责任公司,主要经营水利工程建设、城市公用设施建设、发电、供电、房地产、物业管理、信息咨询服务等,于2001年初在绵阳市工商局登记注册,注册资本36658万元,在职员工269名,有最好的产品和专业销售、技术团队,15年来,切实为客户提供最好的产品、良好的技术和健全的售后服务,武都水利水电也是川西北电力供应知名企业。诸如“献身、负责、求是、创新”;“团结学习,创新实干,艰苦奋斗,自强争先”;“不怕吃苦、不怕吃亏、不怕受委曲”等水利水电文化,且已成为凝聚员工共识,实现企业目标的共同行为准则和价值观念。武都水利水电职工作为企业的主人,既是企业产品的生产者,也是企业文化的生产者,创造者,更是企业文化的所有者、享受者,服务者,是企业文化的主体。因此,结合打造优秀的武都水利水电职工队伍,才形成了优秀的企业文化。

一、企业职工是企业文化的创造者。开国领袖毛泽东主席说过“人民,只有人民,才是创造世界历史的动力。”作为人民重要组成部分的企业职工,是创造和建设社会历史中的企业生产的动力,也是创造企业文化的动力。因此,没有企业职工,就没有企业文化。企业职工在长期的企业生产实践中,不但创造了丰富多彩的物质产品,也从成功中积累了不少经验,从失败中吸取了许多教训,并不断地总结完善,提高创新,从而形成了丰富的企业文化和企业形象。华夏祖先从狩猎捕鱼,进而临水而居,有意识地利用水源,躲避水灾害,再发展成兴利除害的水利工程、水利企业、水利产业、水利风景区,形成了整套的水利企业文化。李冰父子从了解巴蜀水情到知晓民情,认识到治理水情犹如疏导民心充分利用自然资源造福人类,组织建造了举世闻名的都江古堰,化害为利,使人、地、水三者高度和谐统一,成就了亘古垂名的治水兴蜀伟业,形成了趋利避害的治水管水用水理论。这是治理江河的宝贵经验又是蜀水文化的精髓

被世纪伟人邓小平誉为“第二个都江堰”的武都引水工程的建设者们学习大禹和李冰父子的治水精神,拦河取水,开渠引流,在施工中,勇于创新,发明和使用了草土围堰截流、塑料格栓护坡等一系列新技术、新工艺,奋战20多年,建成了灌溉面积120万亩的武引一期工程和四川武都水库,进一步形成了以“团结学习,创新实干,艰苦奋斗,自强争先”的武引精神为代表的,和指导武引事业发展兴旺的技术、经验、论文、创优争先理论等武都水利水电文化。这是武引职工在工程建设实践中,创造总结出了武引水利企业文化。

二、企业职工是企业文化的发展者。在人民群众的努力和推动下,社会迅猛发展,历史快速前进,企业生产技术水平不断提高,生产规模不断扩大,管理也更加精细科学规范,精神生活日益丰富,因此,随着企业而产生的企业文化,也与时俱进,不断发展。武引工程在一期工程建设中,处于计划经济向市场经济过度时期,施工方法主要以人工为主,简单传统,政治、文化生活枯燥贫乏,“交通基本靠走,通讯基本靠吼,门卫基本靠狗,娱乐根本没有”,企业文化也只是单一的工程施工和民工考勤。武引二期武都水库建设,进入了21世纪,职工的物资、文化、政治生活有了极大的丰富和提高,施工以机械化为主,现场开展了文明工地创建活动,政治文化生活丰富多彩。更由于和谐理论、“5.12”地震和廉政文化、安全文化进工地,武引精神也因此更新提升为“求实创新,和谐奋进,拼搏奉献,勤廉为民”。 职工生产生活的丰富多样,造就了企业文化的多姿多彩,具体反映的企业文化的载体形式有现场标语、标识标牌、图片展览、电视专题、自编自演的文艺节目等,反映在职工创作的文化作品有散文、诗歌、通讯、小说、戏剧、报告文学等,武都水利水电企业文化因此得到发展。

三、企业职工是企业文化的享受者。唯物主义辩证法告诉我们,物质变精神,它又反作用于物资的生产。企业文化反映的内容是职工的生产生活,它又反作用于企业职工,服务于企业职工。

(一)企业职工的生活必将得到明显的改善和丰富。“仓廪实而礼义兴”,这里的“礼义”即文化道德精神生活。企业发展壮大了,产值效益提高了,企业职工的收入必将随着提高,精神文化生活必将更加丰富。职工是企业改革发展的支持者和参与者,同享改革发展的成果,这是党坚持的改革开放的方针。企业职工一旦享受到了企业文化发展的成果,就会更加看到企业美好的前景和希望,会更加激发他们的工作热情和干劲,加倍奉献企业,发展企业,献身企业。武引一期工程建成后,灌区人民受益了,单位的效益增长了,武引的社会地位随之提高,职工的收入、福利得到了保障,单位还为退休职工发放活动经费、过节费和绩效奖。武都水库建设期间,我们硬化了施工道路,美化了环境,工地无尘烟、无噪音、无安全隐患;寝室安了电视,办公室配了电脑网络,建立了食堂和后勤服务公司,还有文体娱乐设施和活动,做到了施工区象公园,办公区如庭院,生活区如家园,使工地职工生活如意,工作开心,天天以工地为家,坚守施工现场,保证了施工进度快,质量好,受到了美国、朝鲜等考察团及中央、部、省级领导和专家的高度赞扬。

(二)企业职工的情操必将得到更好的培养和陶冶。近墨者黑,近朱者赤。好的企业文化,必将形成积极向上,团结友爱,感恩自强,拼搏奉献的企业氛围,职工在这种氛围中工作生活,无不受到感染和熏陶。武引企业文化随武引事业发展后,职工中出现了“四少四多”的面貌:请假、回家的少了,坚守工地、爱岗敬业的多了;赌博闲耍的少了,学习知识、钻研业务的多了;背面说是非,闹不团结的少了,关心他人、助人为乐的多了;上访、打小报告的少了,关心集体、献计献策的多了。武引二期工程建设以来,先后有6名同志利用业余学习提高,考上了研究生班,有40多位同志通过自学考试,学历、职称得到了升级,抱括8名县级干部、15名正科级干部在内的30多位同志得到提拔和晋升。因体制改革,造成原物资转运站的下岗职工上访事件得到了圆满化解,经市级有关部门检查考核,不安全、不稳定隐患为零。

(三)企业职工的士气必将得到极大的鼓舞。国强民富,林茂树壮。企业文化的发展兴盛,必将使企业员工倍感优越自豪,他们也会在自己创造的企业文化中,吸取营养,得到振奋。犹如单棵的树木组成了森林,森林又为每一棵树木积蓄水份涵养,抵挡风沙,又促使其它树木快速成长。武引职工在武引文化的熏陶、武引精神的感召下,不仅创造了在世界少见的灾害地质基础上,建成120多米的高坝,而且在罕见的“5.12”地震后,班子不软,队伍不散,信心不减,目标不变,“白加黑”,“5+2”,抗震救灾,生产自救,震损检测,震损凿除,规划设计,紧张有序,仅仅在地震5个多月后,武都水库就率先在全省大中型水利工程中恢复施工。水利部副部长矫勇检查灾后重建时说:武都水库重建的速度和质量,是抓得最好的。武引工程建设几十年来,已完成投资近60亿元,没发生一件干部职工伤亡或伤残事件,没一个干部因为工程资金和质量受牵连,全面实现了“两优”(干部优秀,质量优良)“三安全”(工程安全、资金安全、干部安全),先后被评为省级、全国文明单位,全国先进行业管理单位,“安康杯”优秀企业,全国水利和谐企事业先进单位,多次受到部省级表彰。

四、建设优秀职工队伍,打造优秀企业文化。武都水利水电文化源于企业职工的生产生活,企业职工是企业文化的土壤,只有肥沃的土壤才能盛开绚丽的鲜花。因此,必须打造一支优秀的企业职工队伍,才能建设丰富灿烂的企业文化。一要关心企业职工的文化生活。特别是现代水电职工,更是有知识、有思想,有感情的人,他们不是单一的劳动机器或挣工资的工具,他们需要有丰富的文化生活和精神生活,需要感情的倾吐和交流。我们的企业就要关心他们的文化生活,使他们有交流的渠道,倾吐的平台。四川武引一期灌区年年丰收,武都水库建成投产,投资近50亿元的二期灌区建设方兴未艾,得益于我们经常在职工中开展丰富多彩的文化生活。我们开展的一首诗、一幅画、一个小故事、一首歌等“七个一”文化活动,参加人员达300多人,收集作品500多件,他们的感情得到抒发,才能得到展现,心声得到倾吐,起到了凝人心,聚人气,鼓干劲的作用,极大地激发了职工的工作热情。二要提高企业职工的文化水平。“问渠哪得清如许,为有源头活水来”,只有水电职工文化水平这个“活水”涌流不断,企业文化这个“渠”才能清沏荡漾。武都水利水电集团不但经常举办讲座,进行常规知识的提高和文化礼仪培训,并制订专项奖励措施,鼓励职工进行专业知识和学历进修。同时,建立有文学社、摄影爱好兴趣组、各种体育爱好运动队。三是要加强企业文化建设领导。领导要提高企业文化建设的意识,培养文化活动的兴趣,带头参与企业文化建设活动。企业文化是抽象务虚的精神文明范畴,只有领导重视了,才能列入议事日程,才能上大雅之堂,才能在庞杂的业务工作和日常事务中占一席之地。否则就会是纸上谈兵,一纸空文。武都水利水电集团领导班子不仅积极支持文化活动,从人力、资金上保证,而且带头参与。在新中国成立六十周年、中国抗战胜利七十周年、中国共产党建党九十五周年、“武引之春”、中华经典诵读等文化活动中,集团公司领导主动参与登台高歌,而且还亲自撰写理论文章和参加政研征文活动,先后在市级以上报刊和政研会上发表交流文章40余篇,有力地推动了武都水利水电企业文化建设。四是要增加企业文化建设投入。经济基础决定上层建筑,“巧妇难为无米之炊”。在市场经济时代的今天,开展一切活动,必须有经济作保障,否则就是无本之木,无源之水。市武引局还坚持在企业文化建设过程中,列出水利水电文化建设和职工文化学习专项经费,保障生态文明、精神文明、创先争优、两学一做等一切党建费用的足额到位,使企业职工在企业文化建设中,做到了有人办事,有钱办事,有能力办事,有条件办事,有兴趣办事,让武都水利水电企业文化和中华民族伟大复兴与时俱进,让武都水利水电企业职工“我的梦”与现代水利梦、“两个百年”中国梦相得益彰!(四川省武都水利水电集团有限责任公司,高珣、陈涛、游晓静,四川省绵阳市长虹大道北段39号,邮编:621000)

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