水利工程可持续化管理方案

 摘要：随着国家对水资源的开发与利用，资源分布不均衡成为了我国的人民生活的主要矛盾之一。在此背景下，水利工程的快速发展不仅为我国水资源结构分布做出了贡献，同时也为我国的可持续发展做出了新的巨大的贡献。本文将针对水利工程的发展现状做出分析，指出其在发展中存在的问题，并对其可持续化管理提出自己的建议。

关键词：水利工程;可持续管理;创新;管理

在改革开放之后，我国经济迅速发展，同时国民生活与消费能力大幅度提高，各项制度也在不断完善。随着我国能源结构的调整与新能源开发技术的进步，水资源分布不均衡的社会实际与近几年水旱灾害发生的频率增加等情况，水利工程的优越性与重要意义逐渐显示了出来。如09年的西南大旱。从2009年8月开始，持续了半年之久，影响了我国云南、贵州、广西、重庆与四川五个省区市，造成的经济损失巨大，物价上涨等严重后果。水利工程建设是关系人民生活和社会发展的基础，在某一方面甚至可以决定该领域或该区域的发展未来。简单来说，它是一种以水库为研究对象的工程规划。不仅是经济稳定、持续、健康发展的需要，减少水旱等自然灾害的发生，还可有效进行水资源的调度，满足缺水地区的需要，如南水北调工程等。水利作为国民经济的基础和基础产业，必须保持与经济和社会的协调发展，必须满足不同时期经济社会发展对水利的要求。

1.我国水利工程的发展现状

1.1企业管理方面存在的问题。

1.1.1工程周期长，前期准备具有盲目性。水利工程由于受到周围环境的影响较明显，其施工与建设方案往往都需要相当长的时间。其次，施工的难度与对环境的测量都导致建设过程成本高的问题。工程时期过长导致了现在在建设和施工时出现的盲目。这部分水利工程项目应当在施工之前需要与周围的地理情况结合，并进行完整的设计与考量，这一盲目性导致了最开始的规划设计存在很多不合理之处，工程的建设施工以及资金投入受到了很大限制，最终建成的水利工程设施可能无法发挥出应有的作用。

1.1.2后期运行管理不足。由于水利工程建设完成后，正常情况下在5-10年期间内不会进行扩建。所以在后期的使用的过程中，当地的相关部门对该工程的管理与监督工作缺乏足够的重视，在某些地区存在没有专门人员对运行的设备进行检修或定期检查等问题。另一方面，缺少对水利工程相关工作人员的培训与招收政策，导致在职的工作人员缺少培训与相关素养，年轻的工作人员难以招收，即便招收了员工，能够在经历了一段时间的工作之后留下来的人数也极为少数。长期发展下来，会形成职员工老龄化，缺少专业素养的年轻人等问题。

1.2水利工程建设对环境的影响。

1.2.1水土流失。不同的水利水电工程项目，或同一工程的不同区域，由于所处的地理位置不同，对环境影响的特点也是各不相同的。我国是黄土面积分布最广的国家，水利工程在建设的过程中，容易造成水土流失的问题，如黄土高原地区的大规模黄土的流失。另一方面，水利工程往往建设在距离居民区较远的地方，因此水利工程往往伴随着移民安居，在移民的过程中常常需要开垦毁林，这也是导致水土流失的重要因素。