重磅筹码

重磅筹码

集团下发了劳模评选通知，每个单位只给1个名额，还特别强调此次劳模评选宁缺毋滥，若不够资格则取消名额。

接到通知后，吴书记犯了难: 这里面有与兄弟单位竞争的意思啊，若失去了这个名额，单位年底考核就下调一档，自己的年终绩效还怎么发？老脸往哪儿搁？苦思冥想没有办法，还是让基层部门推选上报吧。

一周后，各部门上报了人选，吴书记仔细看了看材料，精挑细选了三位:一位是业务部的刘部长，承担了多个国家重大专项的子课题，在刘部长的带领下，业务部积极配合其他总体单位确保了这些国家重大专项的顺利实施，无一差池，但致命弱点就是刘部长不是大课题的牵头负责人，说白了就是给其他总体单位做配套服务的;第二个是通讯部的技术骨干小王，小王年纪轻轻但科研业务能力极强，先后攻克了多项通讯技术难关，申报了多项发明专利，无不先进，致命弱点就是牵头抓总的项目一个也没有，说白了就是仅在自己一亩三分地上敲敲打打，别的领域是空白;第三个是工程部的洪老专家，洪老在民品领域上兢兢业业工作了几十年，作为牵头负责人承担了多个水上设施的设计研制工作，无一纰漏，但致命弱点就是军用领域未曾涉及，说得不好听基本都是用于娱乐玩耍的。三个都有出彩的地方但都有致命弱点，与兄弟单位竞争怕是悬哪。

吴书记于是召开所务会讨论，大家七嘴八舌议论开了，最终决定推选一人，并将另外两人的材料合并给他以增加份量，但究竟推选谁呢？大家无统一意见，吴书记本人也觉得三个人都好像差了点筹码。

见尘埃未落，三个候选人于是卯足了劲努力刷新成绩。洪老借研讨会契机做了《水上设施在军用领域的应用拓展》专题讲座，填补了自己军用领域的空白，好评如潮;小王主动牵头承担起了某样机研制课题，开始了夜以继日、加班加点的工作模式，努力弥补抓总短板;至于刘部长，则在深夜里拎着一盒沉甸甸的东西去了吴书记家里……

看着洪老颇具份量的专题报告，目睹着小王忘我的一线拼命，还有眼前沉甸甸的礼品盒子，吴书记还是拿不定主意，总觉得筹码份量还差了那么点……  

就在吴书记还在一筹莫展的时候，突然秘书急匆匆推门进来告诉了他一个紧急消息，吴书记两眼一亮，像寻到宝藏一样开心:“筹码够了，就选他了”。

不久集团下发了劳模评选结果通知:《关于追授王梓旭等七位同志劳动模范称号的通知》。吴书记瞟了瞟七张就此定格的照片，心里不禁乐了:“原来大家都想到一块去了”。（绿谷幽蓝）