导读：平衡术文｜孙卫星老周今年47岁，离单位规定的内退年龄还差3年。作为局办公室主任，他是一个视工作如生命的工作狂，全单位就数他忙。但是，就在他事业如日中天的时候，他却突然向局长提出了提前内退的申请。这也难怪，他的夫人由于企业倒闭已下岗，儿子又正在上大学，..
平衡术 老周今年47岁，离单位规定的内退年龄还差3年。作为局办公室主任，他是一个视工作如生命的工作狂，全单位就数他忙。但是，就在他事业如日中天的时候，他却突然向局长提出了提前内退的申请。这也难怪，他的夫人由于企业倒闭已下岗，儿子又正在上大学，80多岁的父母亲也体弱多病需要照顾。在当今中国上学难、看病难、住房难的“三难”社会热点问题中，他就占了两难，一个人的工资确实难以支撑这个面临重重困难的家庭。有位朋友看准了商机，新近开了家公司，生意前景看好，邀请他前去帮衬，共同发展。这无疑将极大改善家庭的经济危局，他想尽快向领导提出内退，下海扑腾一下。但作为局长的参谋和助手，领导多年来对他的栽培和信任又使他难以启齿。老周在犹豫再三后，最后终于坐到了局长的面前：“局长，有件事早就想和您谈谈，但一直不好意思张口。”局长有点不耐烦地说：“啥事快说，咱俩之间咋也学会绕弯子了。”老周还是有点心有余悸地喃喃说到：“我想提前内退，”“什么！我看你是吃饱撑的，想给我撂挑子？”没等老周说完，局长就拍起了桌子：“这些年我对你不够器重吗？我精心培养你这么多年，想走就走，不批准。”老周看局长发火了，赶忙起身给他沏了杯茶，等局长火气下了一大半后，他就把家庭目前出现的种种困难和想法一一道来。这位局长是性情中人，虽然脾气有些暴躁，但重情义，冷静下来也很理性和睿智，听到老部下的一席话，他沉默了一会儿说到:“现在不能批，等将来有机会再说吧。目前你确实有实际困难，提出提前内退也在情理之中，但咱局里有明文规定，50岁才能内退。今天我批准你，和你年龄相当的职工有意见咋办？咱当干部的总不能带头违反制度吧！我得从平衡全局的高度来考虑问题。”他喝了一口茶，点了一支烟，思虑片刻接着说：“你还要安心工作，可不能给我消极怠工，出啥问题我那你是问！”“放心吧局长，只要我在任一天，工作决不会出啥问题。”听到了局长的口气，老周啥也明白了，高兴地连连向局长打保票。作为领导身边的人，他对局长的心思和话里话外早已摸得透熟。两个月后的某日，局长办公室。中层以上干部会正在召开，杨副局长代表班子宣布一项决定：周旋同志在接待上级检查工作中严重失职，消极拖拉，配合不力，有损我局的对外形象。经领导班子研究决定，免去其办公室主任职务，并停止其工作，以观后效。鉴于该同志曾为我局的发展做出过较大的贡献，停职期间仍保留原有待遇。与会人员听到此项决定都感到突然和不解。会后很多同志议论纷纷，有给老周鸣不平的，也有幸灾乐祸的。老周只是淡淡地一笑，他心里啥也明白。（本文系官场微小说（ID：gc-wxs）原创首发，作者：孙卫星）
作者/孙卫星，公职于修武疾控中心，从事卫生宣教工作。
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