导读：绩效奖作者｜柴虎除了每个人的心脏跳动声，会议室里出奇的静。“三等奖，实在是太惨烈了！大家务必痛定思痛，全面反思，说说‘病根’所在，从分管领导开始。”台上的新局长眉头紧锁，右手食指不停地敲着桌面。黄副局长右手抹了一下瘦脸，呼出一口长气，“年度考核，..
“三等奖，实在是太惨烈了！大家务必痛定思痛，全面反思，说说‘病根’所在，从分管领导开始。”台上的新局长眉头紧锁，右手食指不停地敲着桌面。黄副局长右手抹了一下瘦脸，呼出一口长气，“年度考核，我们局连续多年荣获一等奖。今年阴沟里翻船，作为分管领导，我问心有愧。我分管两个股室，现在由两个股长来具体分析吧……”“大家动作要快，不要磨磨蹭蹭了，毛股长你先来！”局长右手食指又狠狠地戳着桌面。“个个畏首畏尾，吞吞吐吐，答非所问，说不出个所以然，几位老主任科员，你们当过领导，请你们无所顾忌，畅所欲言，说不出个子丑寅卯，决不罢休！”局长咬牙切齿，面部严重扭曲。畅所欲言，迫不及待，死猪不怕开水烫的几位主任科员喋喋不休。“有的‘老眼昏花’，对群众视而不见，可是他并不是一无是处，全县钓鱼比赛夺冠，为我们局争得荣誉，可喜可贺！”“有的身体那么硬朗，遗憾的是竟然‘耳背’，面对群众有时听而不闻，答非所问。可是人家镇里猜码比赛荣获第一名，不一般呀！”“有的久不久一瘸一拐，一次‘痛风’少则一周多则半个月不来上班，硬是忍着‘剧痛’参加乒乓球比赛夺冠，了不起呀！值得点赞！”“有的‘嘴歪眼斜’，‘老年痴呆’，什么都记不得，能夺取象棋比赛冠军，非同凡响！”“不着边际呀！冠军与绩效奖有什么直接挂钩吗？！”局长拍着桌子，鼻子和嘴巴不在同一条直线上，两眼放着铜光。什么“长”都没有的老江顿了一下喉，慢条斯理地说:“那些年总获一等奖，聘用人员功不可没！他们敏而好学，不耻下问，业务综合能力强，都能按时按质按量完成各项工作任务，同事一千个放心，群众一万个满意。皇天不负有心人，今年他们都考上了公务员，遗憾的是没有一个填报我们单位。”“现在是大数据时代，打字制表一窍不通的很难做好工作。”“所言极是，借调来的几位同志，才四十多岁，来日方长，业余时间应该努力学习。”“是啊，少点‘病’假，不能总是三天打鱼两天晒网，努力提高业务能力，我们才有希望，才是名副其实的冠军单位！”“能力不足，业务不精，为什么不及时向我汇报！你们责无旁贷！”局长的两只肥耳竖起来了，剑眉扬到最高点。“尊敬的局长，你我初中毕业后应征入伍，同一年参加工作，算是老相识了。绩效奖不理想，‘被群众投诉挨扣分’是罪魁祸首。真的不好意思，掌心掌背都是肉，抬头不见低头见，谁都不愿意得罪任何人。既然你让我们畅所欲言了，那我就实话实说吧。听说借调来的这几位，两个是处级领导的亲戚，另两位都叫某某副局长为哥，谁有豹子胆敢向你汇报……”长期沉默寡言的老石忍无可忍了，一吐为快。“谢谢老石实话实说。我的原始学历是初中，一点不假。参加工作后，我通过自考，先读大专，后读本科，克服万难才能顺利毕业。我当过秘书，担任过办公室主任，一步一个脚印走到今天。废话不说了，以后任何请假，执行三级审批，股室领导初审，分管副局长复审，终审由我来审批，让一切‘装聋作哑、假痛装痴’见鬼去。三个月后，我逐个检查，打字制表一窍不通的，被群众有理投诉两次以上的，借调来的调回原单位，在编人员的绩效奖一分不发，同意我意见的请举手。”局长的剑眉回归常态，软语温言，环顾四周。“全票通过，散会！”局长夹着公文包扬长而去，黄副局长满脸通红。（本文系官场微小说（ID：gc-wxs）原创首发，作者：柴虎） |
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