培养习惯 自觉学习 提高素质 敢于担当 做适应时代发展的好干部

培养习惯 自觉学习 提高素质 敢于担当 做适应时代发展的好干部

 ——青干班学习心得体会

2015年转眼就要过去了，回顾2015年工作学习，郑州河务局组织的为期一周的青干班培训给我留下了深刻的印象。一周里，大家放下工作，放空自我，全身心的投入到培训班的学习生活中，一起听课、一起交流、一起做操、一起思考，收获了知识、收获了友谊、收获了感动。

培训班的内容经过郑州河务局局领导精心安排，有人劳知识，有财务知识，有法律法规，有行政管理，还安排学习了廉政知识，参观了焦裕禄纪念馆，从中可以看到局领导的良苦用心，不但要提高学员的业务素质，还要让大家对法律有敬畏之心，让大家都能健康的成长，做焦裕禄式的好干部。

虽说只有7天的封闭培训，但培训班的课程紧凑，要求严格，大家都说，这7天是近几年写字最多的几天，是脑子转的最快的几天，收获和心得还是挺多的。

第一，对学习的必要性有了更深的认识。

朱松立局长讲课中提到“大侠”、“沙发”等网络新词，讲到要接触新事物，让我深有感触。前几天给讲课老师安幻灯片，用到了无线鼠标，大家都知道，我们单位用的都是有线鼠标，晃一下就可以使用，结果换成无线的，晃半天没一点反应，我心里还嘀咕，这无线的反应速度真慢，还在那晃，有个同学小声说“点开没”，才反应过来，光晃没用，需要点一下，结果点了一下，鼠标出来了，老丢人了，真是需要不断的学习新事物啊。

还有一次，早些年第一次坐空调车，写的乘车2元，因为坐惯了1元的，想着普通车刷一次卡坐一次，空调车应该刷2次卡。结果刷了两次卡，但感觉司机眼神不对，也不知道咋回事，回家给大家一说，被嘲笑了好多天。所以学习、接触新事物太重要了，只有与时俱进，不断充实自己，才能更好的适应社会，更好的工作。

第二，对培训班管理印象深刻，班委的自主管理更好、更快的锻炼了团队精神和责任感。

领导让大家自己管理培训班，作为人劳处主办的班，深感责任重大，不自觉的就要多想，想想还有哪不足，哪还没安排到位，还要给班长做好参谋，当好助手，大家有事多商量，增强了团队精神，也切实感到团队的力量远比一个人要强大，凝聚了大家的力量，任何事都能干的更好。

培训班中，有人抓纪律，有人管学习，有人查岗管纪律，有人为早操放音乐，有人负责给老师倒水……大家心往一块想，劲往一处使，是培训班能够取得成功的基础。

更值得感动的是局领导与时俱进，为增强大家的团队精神和参与意识，特意为大家增加了一天的拓展训练，因为我们人劳处组织过机关副科以上人员及局属班子一起进行过拓展，知道拓展对团队精神的启发、培养凝聚力是不言而喻的，党组织对我们青干班学员的期望更是不言而喻的，群众的眼睛是雪亮的，领导如此关心，我们能做的就是加倍努力。

另外，课程的主持环节对学员的培养很有贡献，大家商量让对口部门人员主持。我负责省局人劳处处长和黄委人劳局副局长的课前介绍和课后总结。说实在的，虽说是人劳处副处长，但平时上级来客开会多是副局长、处长主持，自己主持的机会并不多。咋办？任务到了只有直面挑战，自己想办法。找他们的简历，写介绍词，还要认真听、写总结词，感觉那两堂课我比谁听的都认真，也深深体会到做好工作责任心的重要。每个人的潜力都是无限的，有些事不去尝试永远不会做，想学本事，就要多难为自己，激发自己的潜力。我觉得培训班学员自己负责主持点评，这个环节在今后的办班中应该保留下来。

第三，今后学习方式、学习恒心要加强。

听了文闸老师讲的“演讲的艺术”真心感到佩服，学会演讲是我们工作的需要，也是大多数干部欠缺的能力，特别是这次因为语言表达能力没上台的同学我们下去都应该按文闸老师的方法试试，经常读读报纸，多看书，提高自己。

大家都知道，一时一会的学习很容易，能持之以恒太难了，尤其是现在多媒体时代，业务可选择的活动太丰富，QQ聊天，微信朋友圈，网络游戏都不时的诱惑着我们，我们能做的，只有加强自身修养，把学习形成一种习惯，成功了，将终身受益。

第四，加强学习，提高自身素质是获得成功的唯一途径。

华水朱雪芹教授讲到马克思主义世界观和方法论中人生命运三要素“知识、情感、意志”观点，有了情感要素，自己的知识、意志上不去，也就是你缺乏工作的能力，缺乏专业素养，没有完成工作的决心和毅力，没有团队意识，你说的再好也无法胜任工作，县局局长的成长事迹更说明了加强素质，提升自我的重要。当前我党用人，讲的是“公平、公正、公开”，2015年郑州河务局2个副科岗位公考竞聘让大家看到自身素质的重要性，所以我们只有不断强化自己的素质，提高处理各种问题的能力，才能共同进步，共同成功。

总结经验，让我们能更好的面对未来，相信通过努力，积极培养习惯，自觉加强学习，提高自身素质，敢于担当，2016年我们的工作会更上一层楼。（马刘强）